By: Dr. Marsigit,
M.A.
Reviewed by: Dyah
Sartika Putri
Perspektif internasional Teori Belajar
Andragogy Pembelajaran Dewasa
1. Dewasa harus terlebih dahulu memahami mengapa mereka perlu tahu
sesuatu sebelum mereka benar-benar menginvestasikan waktu dalam
belajar itu
2.
Kebanyakan orang dewasa memiliki sepenuhnya citra diri dan cenderung untuk menjadi kesal ketika
tidak dihargai dalam situasi belajar
3. Dewasa perlu merasa
seolah-olah pengalaman hidup mereka
penting karena
membantu mereka
membuat koneksi
antara pengetahuan lama dan baru
Knowles (1973)
4.
Dewasa umumnya akan mempersiapkan lebih
banyak untuk belajar
situasi
5.
Orang dewasa lebih intrinsik termotivasi untuk belajar dari anak-anak.
(TIMSS, 1995)
·
Menjelaskan perbandingan internasional dari matematika dan ilmu pendidikan
·
Jumlah data besar
·
Perbandingan kinerja siswa, persiapan guru,
buku pelajaran,
gaya mengajar, Wilfried Schmid, 2009
Kesimpulan diambil dari TIMSS:
US prestasi
siswa
§
kinerja relatif menurun drastis di kemudian nilai
§
Siswa yang relatif baik pada satu langkah masalah, tapi tidak baik pada
multi-langkah masalah
§
Siswa buruk pada masalah yang membutuhkan berpikir konseptual, Wilfried Schmid, 2009
Implikasi untuk Metode dan Model BELAJAR MENGAJAR
PROSES TRANSFORMATIF BELAJAR, BELAJAR TRANSFORMATIF (Tidak MENGAJAR TRANSFORMATIF)
Pelajar berpengalaman mengaktifkan acara, salah satu yang memperlihatkan perbedaan
antara
apa yang mereka pikir mereka tahu dan apa yang sebenarnya terjadi. Sebelumnya versi ini
diidentifikasi sebagai peristiwa tunggal, kemudian pekerjaan telah mencatat bahwa "beberapa peristiwa mungkin konvergen untuk memulai proses " (Baumgartner, 2001, hal 19 di Patricia Cranton, 2002). Pelajar kemudian mulai "Mengartikulasikan asumsi" tentang model dan mental mereka saat ini yang cocok dengan berpikir mereka saat ini. Pelajar kemudian mulai untuk menyelidiki alternatif sudut pandang. Pelajar kemudian terlibat orang lain dalam diskusi tentang kedua sebelumnya memegang asumsi dan baru informasi yang dipelajari selama mereka
mencari fakta dan ide-ide. Pelajar merevisi asumsi untuk membuat mereka lebih cocok dengan situasi yang baru. Pelajar mulai menempatkan asumsi baru ke praktek.
apa yang mereka pikir mereka tahu dan apa yang sebenarnya terjadi. Sebelumnya versi ini
diidentifikasi sebagai peristiwa tunggal, kemudian pekerjaan telah mencatat bahwa "beberapa peristiwa mungkin konvergen untuk memulai proses " (Baumgartner, 2001, hal 19 di Patricia Cranton, 2002). Pelajar kemudian mulai "Mengartikulasikan asumsi" tentang model dan mental mereka saat ini yang cocok dengan berpikir mereka saat ini. Pelajar kemudian mulai untuk menyelidiki alternatif sudut pandang. Pelajar kemudian terlibat orang lain dalam diskusi tentang kedua sebelumnya memegang asumsi dan baru informasi yang dipelajari selama mereka
mencari fakta dan ide-ide. Pelajar merevisi asumsi untuk membuat mereka lebih cocok dengan situasi yang baru. Pelajar mulai menempatkan asumsi baru ke praktek.
PCMI (Park City Matematika Institut) Model Pengembangan Profesional
·
Terus belajar dan melakukan matematika
·
Menganalisis dan memperbaiki praktek kelas
·
Menjadi sumber daya kepada rekan-rekan dan profesi
PCMI pengembangan profesional adalah penelitian berbasis
§
didasarkan pada konten matematika
§
berpusat pada apa yang guru lakukan di praktek mereka
§
penggunaan pengetahuan dan keahlian guru
§
Profesional organisasi guru matematika,
dll
Pedoman Kurikulum NCTM 1989
·
Menjelaskan dokumen
·
Dipromosikan oleh pendukung sebagai de-facto nasional pedoman kurikulum matematika
·
Termasuk agenda sosial: membuat matematika disukai dan didekati, melibatkan anak
laki-laki dan perempuan, dari siswa yang kurang beruntung,
Wilfried
Schmid, 2009
Bahan yang baik dari pendidikan matematika
§
guru yang terlatih
§
Keseimbangan antara praktek komputasi, masalah pemecahan, dan pemahaman konseptual, dll
Rekomendasi Pengembangan Pengajaran Matematika
1.
Menegakkan akuntabilitas individu untuk kelompok proyek
2.
Memerlukan partisipasi dalam bentuk beberapa kelas
3.
Mendorong diskusi antara kelompok
4.
Kenali berkinerja yang
baik secara
individual
5.
Berikan kerja individu di samping kerja kelompok

Tidak ada komentar:
Posting Komentar